ABSTRACT
La presente publicación recoge tres experiencias que se plasma en el período 2007-2010; la primera es el Estudio de la dotación de profesionales de la salud en los establecimientos del Ministerio de Salud-MINSA que fue realizado con el fin de establecer criterios para la dotación de recursos humanos para el proceso de racionalización que se tenía previsto. La segunda aborda las Experiencias del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS en la dotación y distribución de recursos humanos, MINSA Perú. Finalmente, se presenta la experiencia de Identificación de prioridades para la formación de médicos especialistas para el Perú, que igualmente ha orientado el accionar del Ministerio de Salud ante el Comité Nacional de Residentado Médico. Estas tres experiencias expresan la voluntad de construir y afirmar una rectoría en el campo de los recursos humanos, desarrollando plenamente las capacidades del Ministerio de Salud para la planificación de recursos humanos de Salud.